Viele Gespräche sind empathisch geführt.
Viele Teams geben sich Mühe.
Und trotzdem bleibt am Ende oft Unsicherheit.
• Angehörige treffen keine klare Entscheidung
• Preise werden erklärt, statt gehalten
• Mitarbeitende tragen emotionale Last allein
• Gespräche verlaufen „offen“, obwohl Klarheit gebraucht wird
Nicht, weil etwas falsch gemacht wird.
Sondern weil die Struktur fehlt, wenn die Emotionen hoch sind.